自2025年7月1日起，根据《2024年社会保险法》，强制性社会保险参保对象范围得到扩大。过去不属于强制参保范围的许多劳动者、个体工商户户主及管理人员，如今也可能需要参加强制性社会保险。了解具体参保对象，有助于企业和劳动者规避法律风险、保障社会保障权益，并优化合规成本。本文根据现行法律法规，对相关规定进行全面整理。

强制性社保参保者是越南公民

根据第41/2024/QH15号《社会保险法》第2条第1款（自2025年7月1日起生效），属于强制性社会保险参保对象是越南公民劳动者，主要包括以下群体：

• 根据无固定期限劳动合同或固定期限劳动合同工作的人员，包括合同名称不同，但实质上存在有偿劳动、工资支付以及一方管理、指挥或监督关系的情形；劳动合同期限须为1个月以上。
• 干部、公务员及事业单位职员。
• 国防工作人员及职员、公安工作人员，以及在机要组织中从事其他工作的人员。
• 人民军队军官、职业军人；人民公安专业警官、专业技术警官及相应的下士、士官；享受与军人同等工资待遇的机要工作人员。
• 人民军队下士、士兵；人民公安义务下士及义务警员；正在军队、公安或机要机构学习并享受生活费补助的学员。
• 常备民兵。
• 根据劳动合同出国工作的劳动者，但国际条约另有规定的除外。
• 不领取国家财政工资、随越南驻外代表机构成员一同被派往国外任期工作的配偶，并享受生活费补助待遇。
• 领取工资的企业管理人员、监事、国家资本或企业资本代表；以及合作社、合作社联合会的董事会成员、总经理、经理、监事会成员及其他管理职务人员。
• 在乡级、村级及居民组从事非专职工作的人员。
• 非全日制工作的人员，如其月工资等于或高于强制性社会保险最低缴费工资基数。
• 已登记经营的个体工商户户主，具体按照政府规定的实施路线执行。
• 不领取工资的企业及合作社管理人员。

上述扩大参保范围的规定与《2019年劳动法》相衔接，有助于更全面地覆盖非全日制劳动者及其他灵活用工形式

强制性社会保险参保是在越南工作的外籍人员

外国籍劳动者与越南境内的用人单位签订期限为12个月以上的固定期限劳动合同并在越南工作时，属于强制性社会保险参保对象。新法已取消此前必须持有工作许可证或职业执业证书的强制要求。

以下情形不属于强制参保范围：

• 按规定进行企业内部调动的人员。
• 在签订劳动合同时已达到越南法律规定退休年龄的人员。
• 越南作为成员国的国际条约另有规定的情形。

该规定既有助于吸引外籍劳动者，也有助于确保外籍劳动者与越南本土劳动者在社会保险缴费义务方面的公平性。

属于强制性社会保险参保对象的用人单位

属于强制性社会保险参保范围的用人单位包括国家机关、公共事业单位；人民军队、人民公安及机要组织所属的机关、单位和企业；政治组织、政治—社会组织及社会—职业组织；在越南开展活动的外国机关、组织及国际组织；企业、合作组、合作社、合作社联合会、个体工商户，以及根据劳动合同雇用劳动者的个人。

用人单位的责任是按照规定及时办理社会保险登记、申报并足额缴纳社会保险费。逾期缴费或逃避缴费的，将按照现行法律规定予以处理。

不属于强制性社会保险参保对象的情形

并非所有劳动者都必须参加强制性社会保险。根据《2024年社会保险法》第2条第7款及第158/2025/NĐ-CP号政府议定的相关指导，以下情形不属于强制参保范围：

• 正在领取养老金、社会保险补贴或按月领取补助的人员。
• 根据劳动法律规定，以试用合同形式工作的劳动者。
• 非全日制工作的人员，其月工资低于强制性社会保险最低缴费工资基数。
• 家庭保姆。
• 已达到退休年龄且不领取工资的企业、合作社管理人员；但尚缺最多6个月缴费时间的情形除外。

准确确定参保对象，有助于企业避免多缴或少缴社会保险费，同时保障劳动者的合法权益。

2025—2026年强制性社会保险参保对象的重要改变

与《2014年社会保险法》相比，《2024年社会保险法》大幅扩大了强制性社会保险参保范围。新增或重点扩展的群体包括：

• 工资达到参考标准的非全日制劳动者。
• 已登记经营的个体工商户户主。
• 不领取工资的企业及合作社管理人员。
• 常备民兵。
• 在村级及居民组从事非专职工作的人员。
• 随同越南驻外代表机构成员赴国外任期工作并享受生活费补助的配偶。

扩大参保范围的目的在于提高社会保险覆盖率、减少非正规就业，并确保劳动者能够充分享受疾病、产假、退休、死亡及工伤—职业病等保险待遇。企业应重新审查劳动者名单、劳动合同及工资标准，自法律生效之日起准确确定需要缴纳社会保险费的人员。

最低社会保险缴费工资基数与参考标准有关，并与基本工资挂钩。自2026年7月1日起，随着基本工资上调，该标准也可能相应调整，直接影响非全日制劳动者是否属于强制参保对象的认定。

企业和劳动者需要注意事项

企业应及时更新人事管理系统及会计软件，以准确跟踪强制性社会保险参保对象。认定错误可能导致社会保险费追缴、逾期缴费罚款或劳动者投诉。劳动者也应主动通过VssID应用程序或越南社会保险信息门户查询个人社会保险缴费记录，以保障自身权益。

对于个体工商户户主，应关注相关规定的实施路线（部分群体自2029年7月1日起适用），及时做好资金及登记手续准备。不领取工资的企业管理人员也应注意参保义务，为今后的退休待遇积累缴费年限。

正确遵守相关规定不仅是企业的法律义务，也是建设稳定劳动环境、提升企业信誉及保障劳动者长期社会福利的重要方式。

结论

裂解强制性社会保险参保对象 《2024年社会保险法》所信息，有助于企业和个人正确履行义务、规避风险并充分保障自身权益。2025—2026年的新规定进一步扩大了社会保险覆盖范围，因此企业需要持续更新相关知识。如企业需要协助审查参保对象、办理申报及优化社会保险成本，可立即联系玉文会计税务专业团队，获得准确、专业的咨询服务。

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