Khi nhân viên rời khỏi công ty, trợ cấp thôi việc là quyền lợi hợp pháp mà người lao động được hưởng. Tuy nhiên, câu hỏi đặt ra là: khoản tiền này có phải chịu thuế TNCN (Thuế Thu Nhập Cá Nhân) hay không? Từ ngày 1/7/2026, Chính phủ đã ban hành Nghị định 253/2026/NĐ-CP với những quy định rõ ràng về vấn đề này. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu đầy đủ quy định về trợ cấp thôi việc có tính thuế TNCN không, đặc biệt là những thay đổi mới nhất áp dụng từ tháng 7/2026 để tránh sai sót trong tính toán và kê khai thuế.

Trợ Cấp Thôi Việc Có Phải Tính Vào Thu Nhập Chịu Thuế TNCN Không?

Câu trả lời là: Không, trợ cấp thôi việc không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN. Đây là một trong những khoản trợ cấp được pháp luật quy định miễn thuế. Theo khoản 3 Điều 8 Nghị định 253/2026/NĐ-CP hướng dẫn thi hành Luật Thuế Thu Nhập Cá Nhân 2025, trợ cấp thôi việc thuộc loại "phụ cấp, trợ cấp không tính vào thu nhập chịu thuế".

Điều này có ý nghĩa rất quan trọng đối với người lao động, vì họ có thể nhận đủ toàn bộ khoản trợ cấp thôi việc mà không phải lo lắng về áp lực thuế. Tuy nhiên, quy định này không phải lúc nào cũng áp dụng một cách đơn giản. Có những trường hợp đặc biệt mà bạn cần chú ý để không vi phạm pháp luật thuế.

Cơ Sở Pháp Lý Cho Việc Miễn Thuế Trợ Cấp Thôi Việc

Nguyên nhân mà trợ cấp thôi việc không tính thuế là vì nó được coi như một hỗ trợ xã hội, không phải là thu nhập từ lao động. Nó nhằm giúp người lao động vượt qua giai đoạn khó khăn khi mất việc, chứ không phải là thù lao cho công việc đã làm. Vì vậy, Nhà nước không thu thuế trên khoản này. Theo quy định pháp luật hiện hành, trợ cấp thôi việc thuộc danh sách các khoản trợ cấp được miễn thuế TNCN, cùng với các loại trợ cấp khác như trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp khó khăn đột xuất.

Trợ cấp thôi việc có tính thuế TNCN không?

13 Khoản Phụ Cấp, Trợ Cấp Không Tính Thuế TNCN Mới Nhất Từ 1/7/2026

Theo Nghị định 253/2026/NĐ-CP, có tất cả 13 khoản phụ cấp, trợ cấp không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN. Trợ cấp thôi việc chỉ là một trong số đó. Hiểu rõ toàn bộ 13 khoản này sẽ giúp doanh nghiệp tính lương chính xác và người lao động biết quyền lợi của mình.

Danh Sách 13 Khoản Phụ Cấp, Trợ Cấp Không Tính Thuế TNCN

Dưới đây là toàn bộ danh sách:

1. Trợ cấp, phụ cấp ưu đãi hàng tháng và trợ cấp một lần theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công.
2. Trợ cấp hàng tháng, trợ cấp một lần đối với các đối tượng tham gia kháng chiến, bảo vệ tổ quốc, làm nhiệm vụ quốc tế, thanh niên xung phong đã hoàn thành nhiệm vụ.
3. Trợ cấp, phụ cấp quốc phòng, an ninh; trợ cấp, phụ cấp đối với lực lượng vũ trang.
4. Phụ cấp độc hại, nguy hiểm, bồi dưỡng bằng hiện vật đối với những ngành, nghề hoặc công việc ở nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm.
5. Phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vực.
6. Phụ cấp, trợ cấp, sinh hoạt phí do cơ quan Việt Nam ở nước ngoài chi trả.
7. Trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần.
8. Trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm theo quy định của pháp luật.
9. Trợ cấp đối với các đối tượng được bảo trợ xã hội.
10. Phụ cấp phục vụ đối với lãnh đạo cấp cao.
11. Trợ cấp một lần đối với cá nhân khi chuyển công tác đến vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
12. Phụ cấp đối với nhân viên y tế thôn, bản.
13. Phụ cấp đặc thù ngành, nghề.

Nhìn vào danh sách trên, bạn có thể thấy trợ cấp thôi việc nằm ở khoản 8, được liệt kê cùng với các loại trợ cấp khác liên quan đến mất việc làm và những khó khăn trong cuộc sống.

Xem thêm: Cảnh báo 3 hành vi trốn thuế dù không cố ý từ 1/7/2026

Trường Hợp Ngoại Lệ: Khi Trợ Cấp Thôi Việc Phải Tính Thuế

Mặc dù nguyên tắc là trợ cấp thôi việc không tính thuế, nhưng có một trường hợp ngoại lệ rất quan trọng mà bạn phải chú ý. Đó là khi mức trợ cấp thôi việc vượt quá mức quy định của pháp luật.

Quy Định Về Mức Trợ Cấp Thôi Việc Theo Luật Lao Động

Theo Luật Lao Động, mức trợ cấp thôi việc tối thiểu là một nửa tháng lương cho mỗi năm làm việc. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp, ngoài mức pháp luật bắt buộc, còn chi trả thêm một khoản trợ cấp cao hơn dựa trên nội quy công ty hoặc thỏa ước lao động. Trong trường hợp này, phần vượt mức pháp luật có thể phải tính thuế TNCN.

Khi Nào Phần Vượt Mức Không Tính Thuế?

Điểm tích cực là Nghị định 253/2026/NĐ-CP có quy định đặc biệt: "Trường hợp tổ chức, doanh nghiệp có quy định cụ thể tại quy chế tài chính hoặc quy chế nội bộ hoặc hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động về mức trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm cao hơn mức quy định của pháp luật thì phần chi trả thực tế vượt mức này cũng không tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động."

Điều này có nghĩa là: nếu công ty quy định trong hợp đồng lao động hay thỏa ước lao động rằng sẽ chi trả trợ cấp cao hơn mức luật quy định, toàn bộ khoản trợ cấp đó vẫn miễn thuế, miễn là nó được ghi rõ trong các tài liệu pháp lý của công ty.

Ví Dụ Thực Tế

Giả sử một nhân viên làm việc 5 năm ở công ty. Mức trợ cấp tối thiểu theo pháp luật là 2.5 tháng lương. Nhưng công ty có chính sách chi trả 3 tháng lương dựa trên thỏa ước lao động. Khi đó, toàn bộ 3 tháng lương này đều không tính thuế TNCN. Không có phần nào phải tính thuế, miễn là công ty có quy định cụ thể trước đó.

Cách Tính Thuế Khi Có Trợ Cấp Thôi Việc Trong Lương Tháng

Từ 1/7/2026 tới, cách tính lương và thuế TNCN có một số thay đổi. Nếu trợ cấp thôi việc được chi trả cùng với lương tháng, doanh nghiệp phải tách riêng để tính chính xác.

Bước 1: Tách Riêng Trợ Cấp Thôi Việc Khỏi Lương Tháng

Khi tính lương người lao động, trước tiên bạn cần tách riêng trợ cấp thôi việc khỏi lương cơ bản và các khoản thu nhập khác. Trợ cấp thôi việc sẽ không được tính vào thu nhập chịu thuế, nên nó không ảnh hưởng đến cơ sở tính thuế TNCN.

Bước 2: Tính Thuế TNCN Trên Phần Lương Còn Lại

Sau khi tách riêng trợ cấp thôi việc, bạn tính thuế TNCN trên phần lương còn lại (lương cơ bản, phụ cấp khác, tiền lãi quay vòng) trừ giảm trừ gia cảnh. Mức giảm trừ gia cảnh từ 1/7/2026 là 15.5 triệu đồng/tháng đối với người nộp thuế cá nhân.

Bước 3: Lập Sổ Chi Trả Cẩn Thận

Để tránh rắc rối với cơ quan thuế, doanh nghiệp nên ghi rõ trong sổ chi trả rằng khoản nào là trợ cấp thôi việc. Điều này chứng minh rằng bạn không tính thuế trên khoản này là có cơ sở pháp lý.

Quy Định Từ Thông Tư 87/2026/TT-BTC Hướng Dẫn Chi Tiết

Ngày 30/6/2026, Bộ Tài Chính ban hành Thông tư 87/2026/TT-BTC để hướng dẫn chi tiết cách thi hành Luật Thuế Thu Nhập Cá Nhân 2025. Thông tư này xác nhận lại rằng trợ cấp thôi việc không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN, và các doanh nghiệp phải tuân theo quy định này kể từ ngày 1/7/2026.

Những Thay Đổi Quan Trọng Từ Thông Tư 87/2026/TT-BTC

• Thỏa ước lao động phải rõ ràng: Để áp dụng các khoản trợ cấp cao hơn mức luật quy định, công ty phải ghi rõ trong thỏa ước lao động hoặc hợp đồng lao động.
• Không có giới hạn về mức trợ cấp: Nếu công ty ghi rõ, bất kể trợ cấp cao bao nhiêu, nó vẫn không tính thuế.
• Phải cập nhật hợp đồng lao động: Những công ty chưa có điều khoản rõ ràng về trợ cấp thôi việc nên bổ sung ngay để tránh tranh cãi về mức trợ cấp.

Xem thêm: Chính sách thuế mới 2026 có hiệu lực từ 1/7/2026 — Hướng dẫn toàn diện

Các Trường Hợp Hỏi Đáp Thường Gặp

Câu Hỏi 1: Nếu Công Ty Không Có Hợp Đồng Lao Động Rõ Ràng, Trợ Cấp Thôi Việc Có Tính Thuế Không?

Trả lời: Không. Theo pháp luật, trợ cấp thôi việc vẫn không tính thuế TNCN ngay cả khi không có hợp đồng lao động rõ ràng. Tuy nhiên, công ty nên có chứng chỉ hoặc tài liệu về nguyên nhân thôi việc và số tiền chi trả để chứng minh khoản này là trợ cấp thôi việc, chứ không phải lương hoặc tiền thưởng.

Câu Hỏi 2: Trợ Cấp Thôi Việc Có Phải Nộp Bảo Hiểm Xã Hội Không?

Trả lời: Mặc dù trợ cấp thôi việc không tính thuế TNCN, nhưng công ty vẫn phải nộp bảo hiểm xã hội (nếu nhân viên chưa hết quy định) trên phần lương cơ bản. Trợ cấp thôi việc không phải là nguồn tính bảo hiểm xã hội.

Câu Hỏi 3: Nhân Viên Lên Chức Nhưng Sau Đó Thôi Việc, Có Được Trợ Cấp Thôi Việc Dựa Trên Chức Mới Không?

Trả lời: Có. Trợ cấp thôi việc được tính dựa trên mức lương khi thôi việc. Nếu nhân viên được lên chức và có mức lương cao hơn, trợ cấp sẽ được tính theo mức lương mới này. Toàn bộ khoản trợ cấp này vẫn không tính thuế TNCN.

Câu Hỏi 4: Trường Hợp Thôi Việc Do Lỗi Của Công Ty, Trợ Cấp Có Khác Không?

Trả lời: Mức trợ cấp có thể khác (công ty phải chi trả mức cao hơn nếu đó là lỗi của công ty). Tuy nhiên, bất kể mức nào, trợ cấp thôi việc đều không tính thuế TNCN, miễn là công ty ghi rõ trong hợp đồng lao động hoặc quy chế tài chính.

Xem thêm: 10 Khoản Thu Nhập Chịu Thuế TNCN Từ 1/7/2026 Theo Nghị Định 253

Liên Hệ Tư Vấn Miễn Phí Với Kế Toán Thuế Ngọc Vân

Nếu doanh nghiệp của bạn tại Hải Phòng, Hà Nội, hay Tuyên Quang có câu hỏi về cách tính trợ cấp thôi việc, kê khai thuế TNCN, hoặc cần tư vấn về các chính sách thuế mới từ 1/7/2026, Kế Toán Thuế Ngọc Vân sẵn sàng hỗ trợ. Với hơn 7 năm kinh nghiệm phục vụ SME, startup, doanh nghiệp FDI, và hộ kinh doanh, chúng tôi cam kết giúp bạn tuân thủ pháp luật thuế một cách chính xác và tiết kiệm chi phí.

Công ty TNHH Dịch vụ Doanh nghiệp Ngọc Vân

• Hotline: 0941 233 469 | Zalo: 0789 368 883
• Website: vnyuyun.com
• Email: ttv@vnyuyun.com
• Wechat: Vnyuyun
• Fanpage: Kế Toán Thuế Ngọc Vân
• Địa chỉ:
  • Tầng 3, Số 69 Nguyễn Tất Tố, Phường Lê Chân, Hải Phòng
  • Tầng 6, Số 2 Ngõ 18, Nguyễn Cơ Thạch, Từ Liêm, Hà Nội
  • Số 88, Đường 20/8, Phường Hà Giang 1, Tuyên Quang